Führungskompetenzen im Arbeitsschutz

Ein spannender Artikel zu Kompetenzen und zum Handeln von Führungskräften in punkto Sicherheit und Gesundheit.

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Projekt „AB plus“ geht in die Verlängerung!

Das Projekt „alternative Betreuung plus“ im Auftrag der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) erhält bis Ende 2022 eine Verlängerung. Dadurch können noch mehr Betriebe teilnehmen, speziell auch aus dem öffentlichen Dienst. Gemeinsam mit unseren Partnern, der Unfallkasse Hessen und der Unfallkasse Nord, wollen wir u. a. kommunalen Betrieben und ihren Führungskräften die Möglichkeit geben, Sicherheit und

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Seminare gehen online

Die Führungskräfte-Seminare im Pilotprojekt fanden bislang als Kombination von Präsenz- und Onlinelernen statt. Die aktuelle Corona-Situation erfordert Anpassungen, so dass alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen weiterhin die Kurse absolvieren können, aber eben komplett online. Der Austausch aller Beteiligter erfolgt nun in unserem virtuellen Klassenraum, unterstützt von den vielseitigen Angeboten auf unserer ABplus-Lernplattform. Wir sehen uns online!

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Neues Jahr – neue Kurse

Nach erfolgreichem Start des ersten Kurs für Führungskräfte im Rahmen des Pilotprojektes geht es 2020 gleich weiter. Neue Kurse starten im März und im Mai diesen Jahres. Als Blended Learning Angebot lernen Sie im Seminar und online. Über das AB+Lernportal erhalten Sie Zugriff auf ausgewählte Inhalte und Lernmodule sowie eine Vielzahl von weiterführenden Informationen. Und

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Kurse für Führungskräfte starten

Am 04.12.2019 startet der erste Kurs für Führungskräfte im Rahmen des Projekts alternative Betreuung plus im Raum Frankfurt. Die Teilnehmenden erwartet eine Kombination aus Online- und Präsenzlernen zu den Themenfeldern: Die Themen werden praxisnah im Kurs gemeinsam mit den Lernbegleitern bearbeitet. Für März und Mai 2020 sind weitere Kurse geplant – u. a. auch im

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Passen Führung und Arbeitsschutz zusammen?

Die deutsche Wirtschaft ist von kleinen und mittleren Unternehmen geprägt. Schon jetzt wird deutlich, wie die Digitalisierung die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Unternehmen verändert. Zukünftig werden Planungs- und Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit an Bedeutung gewinnen. Und was für den betrieblichen Alltag gilt, gilt ebenso für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

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Betreuungsmanagement: Zentrales Element des Modells

Die Erfahrungen und Erkenntnisse aus einer Reihe von Forschungsprojekten zeigen, dass kleinere Betriebe Unterstützung bei der Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb wollen und brauchen. Sie wünschen sich einen Ansprechpartner (Hotline) für alle Fragen zu Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit, den sie bei Problemen und Herausforderungen ansprechen können und der bedarfsgerecht unterstützt sowie auf die

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Der Projektverbund

„Alternative Betreuung plus“ ist ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt, das von der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung e. V. (DGUV) gefördert wird. Im Rahmen des Projekts wird eine weiterentwickelte alternative Betreuung in ausgewählten Mitgliedsunternehmen der BG RCI, BGHW, VBG und Unfallkasse Hessen erprobt. Näheres zum Betreuungsmodell erfahren Sie in unserem Erklärfilm (Link). Die Entwicklung der Konzepte und Materialien

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Wir gehen online

Ab April 2019 steht die Webseite „alternative Betreuung plus“ für Sie bereit. Im Hintergrund wird kontinuierlich am projekteigenen Lernportal gearbeitet. Im Bereich „Aktuelles“ veröffentlichen wir in der Projektlaufzeit (bis 2021) wichtige Informationen und Ergebnisse zum Projekt. Schauen Sie also immer mal wieder vorbei!

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Seminare gehen online

Die Führungskräfte-Seminare im Pilotprojekt fanden bislang als Kombination von Präsenz- und Onlinelernen statt. Die aktuelle Corona-Situation erfordert Anpassungen, so dass alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen weiterhin die Kurse absolvieren können, aber eben komplett online. Der Austausch aller Beteiligter erfolgt nun in unserem virtuellen Klassenraum, unterstützt von den vielseitigen Angeboten auf unserer ABplus-Lernplattform. Wir sehen uns online!

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Weiterbildung im Arbeitsschutz?

Weiterbildung generell und speziell für Führungskräfte ist für kleine und mittlere Unternehmen mit einem hohen Aufwand und Ressourceneinsatz verbunden. Bisherige Qualifizierungsangebote finden überwiegend „off-the-job“ (abseits des Arbeitsplatzes) statt. In Ruhe zu lernen ist zwar von Vorteil, aber die Arbeit bleibt liegen, wird von anderen übernommen oder parallel zum Seminar erledigt. Das Thema Arbeitsschutz wird oft

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