Im Rahmen des Projekts Alternative Betreuung plus startet im Februar ein Führungskräftekurs speziell für versicherte Betriebe der Unfallkasse Hessen (UKH) und der Unfallkasse Nord (UK Nord).
Wir wünschen allen Teilnehmenden ein spannendes Seminar mit intensivem Austausch und guten Ergebnissen für die eigene Praxis als Führungskraft.
In diesem Artikel betrachtet Christof Barth von systemkonzept, wie es um die im Arbeitssicherheitsgesetz formulierte Unterstützung von Unternehmen mit Beschäftigten zur Schaffung gesunder Arbeitsbedingungen steht, wenn es sich um kleine und mittlere Unternehmen handelt. In der Breite wird das Arbeitssicherheitsgesetz aufgrund eines inakzeptablen Betreuungsgrads bisher nur unzureichend umgesetzt.
Mehr dazu im Beitrag in der Zeitschrift Betriebliche Prävention.
Was wird von Führungskräften im Arbeitsschutz heutzutage erwartet?
Und wie können Führungskräfte sich hier weiterentwickeln?
Diese und weitere spannende Fragen haben Philip Ashton und Werner Hamacher, systemkonzept sowie Moritz Bald von der Friedrich-Schiller-Universität Jena in einem Beitrag in der Zeitschrift Betriebliche Prävention veröffentlicht.
Das Projekt „alternative Betreuung plus“ im Auftrag der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) erhält bis Ende 2022 eine Verlängerung. Dadurch können noch mehr Betriebe teilnehmen, speziell auch aus dem öffentlichen Dienst.
Gemeinsam mit unseren Partnern, der Unfallkasse Hessen und der Unfallkasse Nord, wollen wir u. a. kommunalen Betrieben und ihren Führungskräften die Möglichkeit geben, Sicherheit und Gesundheit in den Mittelpunkt ihres betrieblichen Handelns zu stellen. Dazu bietet das Projekt Unterstützung, z. B. in Form einer online-gestützten Führungskräftequalifizierung.
Interessierte Betriebe können sich bei uns melden.
Die Führungskräfte-Seminare im Pilotprojekt fanden bislang als Kombination von Präsenz- und Onlinelernen statt. Die aktuelle Corona-Situation erfordert Anpassungen, so dass alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen weiterhin die Kurse absolvieren können, aber eben komplett online.
Der Austausch aller Beteiligter erfolgt nun in unserem virtuellen Klassenraum, unterstützt von den vielseitigen Angeboten auf unserer ABplus-Lernplattform.
Wir sehen uns online! 
Nach erfolgreichem Start des ersten Kurs für Führungskräfte im Rahmen des Pilotprojektes geht es 2020 gleich weiter.
Neue Kurse starten im März und im Mai diesen Jahres. Als Blended Learning Angebot lernen Sie im Seminar und online. Über das AB+Lernportal erhalten Sie Zugriff auf ausgewählte Inhalte und Lernmodule sowie eine Vielzahl von weiterführenden Informationen.
Und ganz wichtig: Sie bearbeiten betriebliche Situationen aus Ihrem eigenen Unternehmen, können sich mit anderen austauschen und Ihre Kompetenzen erweitern.
Bei Interesse nutzen Sie unser Kontaktformular oder wenden Sie sich an Ihren zuständigen Unfallversicherungsträger.
Am 04.12.2019 startet der erste Kurs für Führungskräfte im Rahmen des Projekts alternative Betreuung plus im Raum Frankfurt. Die Teilnehmenden erwartet eine Kombination aus Online- und Präsenzlernen zu den Themenfeldern:
Die Themen werden praxisnah im Kurs gemeinsam mit den Lernbegleitern bearbeitet. Für März und Mai 2020 sind weitere Kurse geplant – u. a. auch im Raum Köln.
Haben Sie Interesse? Nutzen Sie unser Kontaktformular für Ihre Anfrage.
Die deutsche Wirtschaft ist von kleinen und mittleren Unternehmen geprägt. Schon jetzt wird deutlich, wie die Digitalisierung die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Unternehmen verändert. Zukünftig werden Planungs- und Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit an Bedeutung gewinnen. Und was für den betrieblichen Alltag gilt, gilt ebenso für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Führungskräfte nehmen im modernen Arbeitsschutz eine zentrale Rolle ein. Sie sind für mehr als nur dazu da, Unterweisungen zu regeln oder Gefährdungen abzustellen. Sie gestalten die Arbeitsbedingungen sicher und gesund – die der Beschäftigten und ihre eigenen. Der Arbeitsschutz in Deutschland muss sich fragen, wie man von Führungskräften erwarten kann, dass sie für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten Sorge tragen, wenn sie diese selbst nicht hinreichend haben.
Wer eine gute Führungskraft im Betrieb ist, ist gleichzeitig eine gute Führungskraft im Sinne des Arbeitsschutzes.
Es handelt sich um die Zusammenfassung eines Artikels von Philip Ashton und Sebastian Riebe. Den kompletten Artikel finden Sie unter:
Sie haben eine Frage zur alternativen Betreuung plus oder eine Anregung?
Wir stehen Ihnen gern an dieser Stelle zum Modellprojekt „Rede und Antwort“.
Den Bereich betreut für Sie Gabriele Riering von systemkonzept.
Ab April 2019 steht die Webseite „alternative Betreuung plus“ für Sie bereit. Im Hintergrund wird kontinuierlich am projekteigenen Lernportal gearbeitet.
Im Bereich „Aktuelles“ veröffentlichen wir in der Projektlaufzeit (bis 2021) wichtige Informationen und Ergebnisse zum Projekt.
Schauen Sie also immer mal wieder vorbei!